태터데스크 관리자

도움말
닫기
적용하기   첫페이지 만들기

태터데스크 메시지

저장하였습니다.
블로그 이미지
문제해결코치
문제해결코칭연구소장/ 에스피유니버스 대표/ 아시아코치센터 전문코치/ 국제인증 비즈니스코치/ 한국코치협회인증프로코치/ 국제인증NLP Trainer 02-3445-2093 0505-226-2093
  >>My Profile :: Linknow

Notice

calendar

          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31            

'2010/01'에 해당되는 글 4

  1. 2010/01/28 시:: 빛나세요 - Shine - 최강석
  2. 2010/01/26 블로그 벤치마킹
  3. 2010/01/26 코칭의 두 바퀴: 경청과 질문
  4. 2010/01/26 English Town:2010/01/25
2010/01/28 01:54 시와 코칭
크리에이티브 커먼즈 라이선스
Creative Commons License



빛나세요 - Shine
                                                 - 최강석

빛나세요
내면의 찬란한 빛을 가리지 마시고
세상을 향해 빛나세요.
 
빛나세요
우리 모두는 빛의 존재입니다
저마다의 아름다운 색깔을 가진 빛
당신의 빛을 보여주세요

빛나세요
자신의 빛을 감추는 것은
자신에게 뿐만아니라 세상에게도
안타까운 일이 될 수 있습니다

빛나세요
내안의 빛이 당신 안의 빛을 만나
인사합니다

빛나세요
당신 안의 빛과 내안의 빛이
함께 만나 춤을 추어요

Shine for you
Shine for me
& Shine for the world

Obscured by Clouds
Obscured by Clouds by Marty.FM 저작자 표시비영리변경 금지


당신의 문세해결을 돕는 문제해결코치 최강석 [solving.kr]

저작자 표시 비영리 변경 금지
posted by 문제해결코치 최강석 문제해결코치
2010/01/26 12:13 Study/Blog & Marketing
크리에이티브 커먼즈 라이선스
Creative Commons License

좋은 블로그를 만들고 블로그 활동을 잘하기 위해 벤치마킹할 자료들을 찾아보았다.

파워블로그
Naver: http://section.blog.naver.com/sub/PowerBlogAsEvent.nhn


팀블로그
2009.03.21
2008 티스토리 우수 블로거에 선정된, 앞으로가 더 기대되는 블로그이다. ● 바실리카(basilica.co.kr) 2008년 1월부터 시작된 사회 각계 전문가가 참여하는 팀블로그로 바실리카(basilica)는 고대 로마의 공공 집회 공간 또는 건물을 ...
http://www.midorisweb.com/419 블로그명 : 미도리의 온라인 브랜딩


저작자 표시 비영리 변경 금지
posted by 문제해결코치 최강석 문제해결코치
2010/01/26 12:13 문제해결코칭
크리에이티브 커먼즈 라이선스
Creative Commons License

코칭의 두 바퀴: 경청과 질문

코칭을 이루는 요소 또는 역량에는 여러가지가 있을 수 있다. ICF국제코치연맹에서 정의한 11가지 역량, IAC의 9 Mastery, 토머스 레너드가 정의한 15 Proficiencies 그 외에도 5R코칭역량 등.
그러나, 가장 핵심을 이루는 것은 경청과 질문이라고 할 수 있다.
경청과 질문은 마치 자전거의 두 바퀴 또는 새의 양쪽 날개에 비유할 수 있겠다.

전문코치들이 갖추어야할 경청 역량을 보다 구체적으로 다음과 같이 정리하였다.
(사람에 따라 다르게 정리할 수도 있다)

  • 상대중심적 경청역량: 눈 맞추고 끄덕끄덕, 핵심단어와 끝말 따라하기, 요약확인
  • 공감적 경청역량: 상대의 감정과 욕구, 의도를 알아채어 적절히 표현해 주기
  • 직관적 경청역량: 불일치, 암시, 패턴, 저항 및 동시발생 하는 것을 포착하여 나누기
    ('무릎이 닿기도 전에 알아보는 무릅팍 도사~' 적인 직관과는 다름)

전문코치들에게 요구되는 질문역량은 다음과 같다.
(물론 더 많은 질문들도 있지만, 기본적으로 이러한 질문들을 활용할 수 있어야 한다.)

  • 열정 질문: 열정을 끌어올리고 새 사고와 새 행동, 다음 대화를 촉진하는 질문
  • 노출 질문: 상대의 존재(스타일, 가치, 동기, 사고방식, 탁월함 등)를 노출시키는 질문. 진정으로 원하는 것을 말하게 하는 질문
  • 명료 질문: 상대의 생각을 명료하게 정리할 수 있도록 하는 질문
  • 관점 질문: 기존 사고의 틀을 깨고 다양한 관점으로 사건과 사람을 볼 수 있게하는 질문
  • 창의 질문: 다양한 아이디어를 도출할 수 있도록 돕는 질문
  • 실행 질문: 구체적인 실행계획을 세울 수 있도록 돕는 질문
  • 점검 질문: 실행에 대한 점검계획을 세우고 실행결과를 점검하는 질문


경청과 질문은 쉽게 말할 수 있어도 실제로 잘 하기위해서는 많은 노력이 필요하다.  경청과 질문역량을 향상시키는 방안에 대해서는 다시 다루도록 하겠다.

경청과 질문은 전문코치가 꾸준히 훈련시켜야 될 역량이며 조직의 리더와 다른 사람들에게 영향력을 미치고자 하는 사람들이라면 누구나 갈고 닦아야할 능력이다.

당신이 탁월한 경청 능력과 효과적인 질문 능력을 갖게 된다면 어디에서 무슨 일을 하든지 좋은 관계와 훌륭한 결과를 만들어 낼 수 있게 될 것이다.

당신의 문세해결을 돕는 문제해결코치 최강석 [solving.kr]


 

저작자 표시 비영리 변경 금지

'문제해결코칭' 카테고리의 다른 글

삶을 바꾼 코칭 질문  (0) 2011/10/31
SCAMPER 기법  (0) 2011/07/31
코칭계약서  (0) 2010/12/18
코칭의 두 바퀴: 경청과 질문  (0) 2010/01/26
코칭모델 - GROW  (0) 2009/07/14
코칭이란? 거울,산파,택시기사...  (0) 2009/06/18
posted by 문제해결코치 최강석 문제해결코치
2010/01/26 12:09 Study/English
크리에이티브 커먼즈 라이선스
Creative Commons License

Today's Group Conversation Class

Topic: 자신의 목표를 이루세요

get goals
-> set goals

I will learn a lesson from the failure.
-> I'd(would) learn a less from the failure.

Dialog
Helli and Paolo are talking about their goals.

P: Do you want to go out for a drink tonight?

H: I can't. I've a busy day tomorrow. I revised my professional goals and I'm really motivated now.

P: What do you want to achieve?

H: I'm trying to focus on my goals. I want to be a regional manager withing five years. I also want to buy an apartment on the beach.

P: That sounds really ambitious, Helli.

H: What are your targets for career development?

P: I'm going to open my own restraunt and do an aggressive advertising campaign.

H: Nice goals, Paolo. But remember, you can't always predict the future. It's important to be able to adapt to every new situation.

........

저작자 표시 비영리 변경 금지

'Study > English' 카테고리의 다른 글

English Town:2010/01/25  (0) 2010/01/26
posted by 문제해결코치 최강석 문제해결코치
prev 1 next